Gestão de Riscos Psicossociais | NR-1 na prática

Metodologia ágil aplicada à NR-1

Estruturamos a NR-1 com uma abordagem ágil, que conecta diagnóstico, decisão e execução de forma prática e contínua.

Não é apenas um relatório. 
É um sistema de gestão.
Processo Ágil
A gestão dos riscos psicossociais não pode depender de ciclos longos, relatórios estáticos ou decisões tardias.

Por isso, aplicamos uma abordagem ágil que permite:

✔ ciclos rápidos de diagnóstico e ação
✔ priorização contínua dos riscos
✔ ajustes estratégicos ao longo do processo
✔ execução com acompanhamento real
Uma jornada estruturada para evoluir com segurança
FUNDAMENTAL → ESSENCIAL → PDO → GOVERNANÇA → MENTORIA RH
Cada etapa segue a lógica do método:
diagnosticar → direcionar → estruturar → executar → evoluir

Como realizamos o diagnóstico

Ferramenta digital especializada

Utilizamos uma plataforma digital estruturada com base em referências técnicas, científicas e normativas reconhecidas.

Base técnica e conformidade

✔ Alinhamento com a NR-1 (GRO / PGR) ✔ Fundamentação em ISO 45003, NIOSH, COPSOQ, HSE, ITRA e EACT ✔ Conformidade com a LGPD, garantindo sigilo e confidencialidade

Estrutura do diagnóstico

✔ Questionários estruturados (colaboradores e liderança/RH) ✔ Tratamento estatístico dos dados ✔ Geração de relatórios técnicos consolidados

Como analisamos os riscos

A análise considera dois critérios fundamentais: - Probabilidade Frequência de exposição aos fatores de risco - Severidade Impacto na saúde, desempenho e resultados organizacionais

Como os resultados são apresentados

✔ Matriz de Risco Psicossocial ✔ Mapa de calor por área ✔ Plano de ação inicial

Ponto crítico

A maioria das empresas para no diagnóstico.                                                          O risco está na falta de execução.                                                                                                👉 Diagnóstico sem ação não resolve — é a gestão que gera resultado.

Exemplo de entrega
A matriz permite visualizar com clareza quais fatores e áreas exigem ação prioritária.

A maioria das empresas para aqui.
O risco não está apenas no diagnóstico.
Está na falta de execução.

Nós avançamos: transformamos análise em execução.

Relatório Estruturado para Decisão

Dados tratados com anonimato e segurança
Matriz de Riscos Psicossociais
Organização clara para tomada de decisão
Dados tratados com anonimato e segurança
Matriz de Riscos Psicossociais
Organização clara para tomada de decisão
Palestras e Workshops sobre NR-1
Também realizamos palestras e workshops estratégicos, voltados para lideranças, RH e colaboradores.
Mais do que explicar a norma, trabalhamos:
✔ entendimento prático da NR-1
✔ riscos psicossociais no dia a dia
✔ papel da liderança
✔ cultura e comportamento organizacional

O objetivo é gerar consciência, engajamento e direcionamento prático para ação.
SOBRE
Soluções
Programa Fundamental
Do Diagnóstico à Conformidade
Primeira etapa do método, onde estruturamos a base técnica e identificamos os riscos com clareza.
Entregas

✔ Diagnóstico digital conduzido por especialista
✔ Implantação completa da operação
✔ Plataforma configurada (RH sem esforço operacional)
✔ Inventário de riscos psicossociais (PGR)
✔ Plano de Ação Inicial Direcionador

Aqui começa a clareza.
Ideal para quem precisa começar com clareza e estrutura.
Programa Essencial
Da Conscientização, Engajamento e Conformidade
Evolução da etapa anterior, com atuação prática junto a colaboradores e lideranças.
✔ Tudo do Fundamental
✔ Workshops (colaboradores e lideranças)
✔ Relatórios técnicos para o PGR
✔ Devolutiva executiva

Ideal para quem precisa ir além do diagnóstico e gerar engajamento e evidência real.
PDO ​- ​Plano de Desenvolvimento Organizacional
Estruturação estratégica para execução
Módulo complementar que transforma o plano em um projeto estruturado, com base em dados reais da empresa.
✔ Priorização de ações
✔ Estruturação estratégica
✔ Direcionamento prático
✔ Alinhamento com liderança

Ideal para empresas que precisam transformar direcionamento em estrutura de ação.
Após o PDO, a empresa já sabe o que fazer.
O risco deixa de ser a falta de clareza —
e passa a ser a falta de execução.

Sem acompanhamento, o plano perde prioridade.
Com governança, ele ganha ritmo.
Governança
Execução, acompanhamento, evidência e transformação
Etapa onde aplicamos o método de forma contínua, garantindo que as ações aconteçam e evoluam ao longo do tempo.
Para empresas que precisam garantir execução e sustentar a gestão dos riscos ao longo do tempo.

✔ Execução assistida das ações
✔ Acompanhamento com lideranças
✔ Ajustes estratégicos contínuos
✔ Esteira de soluções (curadoria Meta Potencial RH)
✔ Monitoramento contínuo (PDCA)
✔ Evidências formais para NR-1 / PGR

É aqui que o resultado acontece.
Mentoria Estratégica para RH
Para empresas que desejam conduzir internamente, com apoio técnico estruturado.
Entregas

✔ 6 encontros estruturados
✔ Apoio técnico contínuo
✔ Direcionamento estratégico

Autonomia com segurança.
Por que o Método Ágil de Governança NR-1™ é diferente?
O RH é apoiado com estrutura e direcionamento, sem precisar assumir toda a operação

✔ Não entrega plano automático
✔ Não para no diagnóstico
✔ Não trabalha em modelo pontual


Enquanto o mercado entrega sugestão de plano de ação automatizado, nós garantimos evolução contínua.
Sua empresa não precisa buscar soluções separadas 
Estruturamos toda a jornada da NR-1 — do diagnóstico à execução — em um único modelo, com método, acompanhamento contínuo e foco em resultado.