Estruturamos a NR-1 com uma abordagem ágil, que conecta diagnóstico, decisão e execução de forma prática e contínua.
Não é apenas um relatório.
É um sistema de gestão.
Processo Ágil
A gestão dos riscos psicossociais não pode depender de ciclos longos, relatórios estáticos ou decisões tardias.
Por isso, aplicamos uma abordagem ágil que permite:
✔ ciclos rápidos de diagnóstico e ação ✔ priorização contínua dos riscos ✔ ajustes estratégicos ao longo do processo ✔ execução com acompanhamento real
Uma jornada estruturada para evoluir com segurança
FUNDAMENTAL → ESSENCIAL → PDO → GOVERNANÇA → MENTORIA RH
Cada etapa segue a lógica do método: diagnosticar → direcionar → estruturar → executar → evoluir
Programa Fundamental
Do Diagnóstico à Conformidade
Primeira etapa do método, onde estruturamos a base técnica e identificamos os riscos com clareza.
Entregas
✔ Diagnóstico digital conduzido por especialista ✔ Implantação completa da operação ✔ Plataforma configurada (RH sem esforço operacional) ✔ Inventário de riscos psicossociais (PGR) ✔ Plano de Ação Inicial Direcionador
Aqui começa a clareza,: Ideal para quem precisa começar com clareza e estrutura.
Programa Essencial
Da Conscientização, Engajamento e Conformidade
Evolução da etapa anterior, com atuação prática junto a colaboradores e lideranças.
✔ Tudo do Fundamental ✔ Workshops (colaboradores e lideranças) ✔ Relatórios técnicos para o PGR ✔ Devolutiva executiva
Ideal para quem precisa ir além do diagnóstico e gerar engajamento e evidência real.
PDO - Plano de Desenvolvimento Organizacional
Estruturação estratégica para execução
Módulo complementar que transforma o plano em um projeto estruturado, com base em dados reais da empresa.
✔ Priorização de ações ✔ Estruturação estratégica ✔ Direcionamento prático ✔ Alinhamento com liderança
Ideal para empresas que precisam transformar direcionamento em estrutura de ação.
Após o PDO, a empresa já sabe o que fazer.
O risco deixa de ser a falta de clareza — e passa a ser a falta de execução.
Sem acompanhamento, o plano perde prioridade. Com Governança, ele ganha ritmo.
Governança
Execução, acompanhamento, evidência e transformação
Etapa onde aplicamos o método de forma contínua, garantindo que as ações aconteçam e evoluam ao longo do tempo.
que precisam garantir a execução das ações e sustentar a gestão dos riscos ao longo do tempo.
✔ Execução assistida das ações ✔ Acompanhamento com lideranças ✔ Ajustes estratégicos contínuos✔ Esteira de Soluções (curadoria Meta Potencial RH) ✔ Monitoramento contínuo ( PDCA) ✔ Evidências formais para NR-1 / PGR
É aqui que o resultado acontece.
Mentoria Estratégica para RH
Para empresas que desejam conduzir internamente, com apoio técnico estruturado.