NR-1: sua empresa já sabe quais riscos precisa gerenciar — ou ainda está no escuro?
Estruturamos o diagnóstico e a base técnica dos riscos psicossociais, com implantação completa e direcionamento estratégico — sem sobrecarregar o RH.
Processo Ágil
✔ Diagnóstico digital conduzido por especialista ✔ Operação pronta (sem configuração interna) ✔ Matriz de Riscos Psicossociais ✔ Relatório de Plano de ação inicial imediato após o diagnóstico com os colaboradores ✔ Base estruturada para o PGR
Quero entender como aplicar na minha empresa
O que está acontecendo na maioria das empresas
Diagnósticos feitos sem profundidade
Planos automáticos que não refletem a realidade
RH sobrecarregado com operacional
Falta de clareza sobre por onde começar
Risco de não atender corretamente a NR-1
O problema não é não ter dados.
É não saber o que fazer com eles.
A base estruturada para a NR-1 começa aqui
A Etapa 1 – Conformidade
Foi criada para garantir que sua empresa tenha:
clareza dos riscos psicossociais
base técnica para o PGR
direcionamento estruturado de ações
Sem depender de configurações internas ou interpretações genéricas.
Diagnóstico e base técnica
✔ Diagnóstico conduzido por especialista
✔ Operação pronta para uso
✔ Inventário de riscos (PGR)
✔ Plano de Ação Inicial Direcionador
👉 Indicado para: empresas que precisam começar
🔹 Programa Essencial
Engajamento + evidência
✔ Tudo do Fundamental
✔ Workshops com colaboradores e lideranças
✔ Relatórios técnicos para o PGR
✔ Devolutiva executiva 👉 Indicado para: empresas que precisam avançar com consistência
Por que nosso modelo é diferente
✔ Não é um diagnóstico automático ✔ Não exigimos que o RH configure a plataforma ✔ Não entregamos planos genéricos
Não entregamos uma ferramenta. Entregamos a operação pronta e o direcionamento certo.
O que sua empresa ganha
✔ Clareza sobre riscos reais ✔ Base sólida para NR-1 ✔ Direcionamento estratégico ✔ Segurança para auditorias
E depois do diagnóstico?
Após a Conformidade, sua empresa pode evoluir para a estruturação das ações (PDO) e execução com Governança.
Sua empresa já tem clareza sobre os riscos psicossociais?